残業ゼロを当たり前にする方法

残業ゼロを貫き通す上で必要なのは、イメージ戦略とちょっとした勇気だ。

私は今まで２つの会社を経験しているが、

２番目の会社は残業が美徳とされる古い体質の会社だった。

そういった風土なので、早く帰る私を周りが白い目で見るといったことが

入社してしばらく続いたが、多少私も息苦しさは感じたものの、構わず帰ったし、

私は早く帰りたいタイプの人間ですというオーラを出していた。

そのうち、この人は残業をしないタイプの人間なんだと周囲も諦めてくる。

相変わらず、とやかく言ってくる人はいたが、やるべきことはやっていたので、

大半の人は何も言ってこない。

もちろん定時内に仕事を終わらせるということは大前提なので、

就業時間内は集中して仕事をする必要はあるが、

この人は残業しない人だというイメージを入社した瞬間に植え付けることが

残業ゼロへの第１歩だ。

ちょっとした勇気と書いたのは、意外にも周りを気にする人が多いからだ。

上司が帰らないと帰りにくいとか古い慣習に縛られると、大切な健康が奪われていく。

少しでも休息の時間を確保するために、周りなんて気にせず、定時退社しよう！